他们俩儿说着，就往外走呢，这个时候时间还早，员工还没有下班。

刚走到走廊上就看见开心抱着文件跟在他们部门经理周强的后面，小步跟跑，还被领导边走边训斥道：“我跟你说过这个企划案，一定要三天之内完成，结果你是怎么办的呢，你四天还没给我完成？你到底想不想做事，有没有好的工作态度？”

薛让没有想到在自己公司里，一个小小的部门经理竟然也可以这样子厉害，而且对员工没有在办公室去训，而走到走廊上就开始这样大加训斥。实在是很不好看，让整个办公室感觉都乱糟糟的，而且一点也没有给员工面子，长期下来，办公室整体的工作环境都要被搞坏了。

他在看看开心脸上一副茄子被霜打了萎靡样子，心中有些烦躁。他知道一般的部门经理也不会这样做，在乾治国际里混这样的人也混不上，更坐不到部门经理的位子。

但是这个周强既然这样子训斥开心，应该是有所依杖。而这个依仗不用说就是他和辰姿两个人，特别是辰姿，应该给了周强明确的指示，让他们故意整开心，对开心的工作挑刺儿。

原本大家针对开心，挑她的刺，整开心的时候，他看着很顺眼，觉得心里很爽，但是继上次在向阳孤儿院之后，他对于开心的态度改观之后，他就觉得怎么也看不顺眼了？

虽然他的心情变化有点快，但是他仍然坚持自己的想法，谁让他是公司老大呢，整个公司都是他的，他说什么在公司自然就是圣旨。

他看了周强的嚣张的样子说道：“周经理你这样子不太好吧？”

周经理本来正训人呢，训得还很利索，感觉嘴皮特别顺的样子。听到薛让说的话马上掉转头来。

他马上换上了一副严肃认真恭敬的表情，说道：“董事长，您好。手底下员工做错事我正在训。不好意思，这样子让您看到了。”

薛让看着周强完全没有悔改的样子，就知道他还没有明白什么，这周强在辰姿手底下也算是能干大将之一，很受辰姿的重视，在公司里面也是一个厉害人物。

只是他很不幸地遇上了薛让，而薛让这个时候又有维护开心的决心，所以这次他算是碰上了钉子。

薛让看着周强说道：“作为领导，我认为不光要训斥手下就可以了，应该教会手下，该怎么做才能把事情做好，同时首先领导要把事情做好，我想问一下，开心手上的这个案子，你自己三天能做好吗？”

周强听到他这样说，冷汗直往下冒，开心手上的这个案子是一个特别棘手的案子，公司虽然很重视，但是他认为手下的员工里面，开心的能力却是能够完成的，只不过时间需要长一点，他又本着辰姿让他好好**开心的念头，将这个重大任务交给了开心。

事实却也如他所料的开心没有如期完成，于是他有了借口对开心大加挑刺儿，训斥它。一方面能够让自己在部门中的权威更甚，另一方面也能够讨的总经理的欢心。