“我调查过市场，单黄海县，与振锋紫菜厂类似的企业就有四十六家，同质化太严重。其次，厂子不注重人才培养，不能发挥机器最优效……”

“你看出问题了，很好。但怎么解决？”韩子学步步紧逼。

“通过改制走精细化经营，用健康理念拓展市场！例如省城一家销量位于全国前十的紫菜加工企业……”方晟侃侃而谈。

而在他身后，丁平、黄有国等人均心头一惊，回想起这些内容方晟都在季度工作总结里写过，可惜他们根本没注意看！

听完方晟的话，韩子学沉默良久，道：“那，如果厂子交给你，多长时间能扭亏为盈？”

方晟斩钉截铁道：“一年！”

这时，丁平觉得不能不表态了，上前介绍道：“他叫方晟，是今年刚入职的，平时工作就认真负责，勤奋好学，是我们的重点培养员工！”

韩子学点点头，抬腕看了眼手表，司机会意，立刻小跑着去开车了。

很快，车子便开了过来，韩子学又看了眼黄有国，不满地哼了一声，上车离去了。

五天后，在副总负责人黄有国的主导下，三滩镇决定召开全体大会。

在那场风波过去后，黄有国本以为自己第二天就会被处理，没想到提心吊胆等了两天，却一点动静都没有。

他托朋友去打听了情况，得知黄海县下辖的几个镇里，还有一个负责人也是像他一样当众丢脸，没有回答出韩子学问题，据说最后还是从轻处理了，黄有国这才放下心来。

缓过劲，黄有国的满腔怒火又指向方晟！

要挨骂大家一起挨骂，你非要站出来侃侃而谈，不是打我的脸吗？才工作几个月的小萝卜头，敢跟我较劲？我玩死你！

九点整，全体大会准备开始，三滩镇的工作人员全部到场。

提议召开会议的黄有国率先开口：“鉴于方晟的工作能力强、责任心重等原因，我提议，将方晟的工作职位由经济发展组调整到社会事务组，大家觉得如何？”

黄有国话一说完，坐在角落的方晟脸色顿时就变了！

社会事务组麻烦事多，矛盾集中，稍不留神就会发展成群体事件，甚至爆出热点话题，是最容易出乱子的部门了！

“报告！目前社会事务组的人员已经饱和，而且我认为经济发展组更能展现我的特长，所以——”

“所以什么？”黄有国猛地拍桌，喊道：“所以就可以不服从上司的安排吗？方晟，我看你是飘了，看不清自己屁股底下坐得是什么位置了吧？副总负责人是你还是我？像你这样目无纪律的，我提议，从重处罚！”

“我赞同！”一向与黄有国交好的负责人牛好文立即响应。

方晟脸色铁青，死死地瞪着黄有国。

“你那是什么眼神？反了你了！”黄有国喝道：“方晟，你被停职了！从明天起就在家反省，什么时候意识到——”