名片，是一个人简单透明的介绍，也是学识、特征、专长、地位等等的说明书，如果“货真价实”的话。

“不知合总找我谈什么？”我对视着名片，很是平淡地问。

“真对不起，对不起，俞市长，您大驾光临寒舍小区，我却不在，失迎、失迎。”

“我是随便转转，没关系的，见了你们公司的职工，随便聊聊。”

“是——是，我听说了，听说了，俞市长，工人们只知公司内情其一，却不知其二。我早就说跟您汇报汇报公司情况，一直没遇上机会。俞市长，一般人只看到咱公司过去的优势，却不了解公司现在的困惑，只看到自行车市场的表面现象，却不知道深层次潜伏的问题。俞市长，你是不知道，现在这市场，原来根本想不到的事，都出来了，原来根本没人敢干的事，都干起来了。过去，自行车统一由总公司销售处对外供货，统一由总公司生产调度下达各分公司生产计划，统一由总公司供应原材料。如今不行了，只要有人，有技术，几个人一组合，租几台机器，就干起来了。大公司在厂里干，人家在厂外干。可是，大公司生产的成本是啥概念，高得多啊，无论用电、用水、用人，还要照章纳税，成本高多了。俞市长，你想想，他们这种生产方法，当然好销售了，价格低嘛。尽管质量差些，如今买车的人，有几个懂质量的。只要价格便宜，就行。外边的人，不在咱自行车行业的人会说，你也可以压低成本嘛。可是，怎么压得下啊！咱总公司光在岗职工5236个。说良心话，就咱这厂房，这设备，这规模，根本用不了这么多人啊，即使砍掉一半人，还绰绰有余啊。可是，国有企业哪，砍不动啊！别说公司的头头脑脑，一个个的都有点背景，有点关系，就是车间工人，也都是一帮一派的，动着谁，就有一伙人找你说理，找你算账，弄得你觉睡不好，饭吃不成，办公室里坐不稳。去年我就是因为大刀阔斧精简企业人员，才刚刚动一点外科手术，就乱了，被宣布精简的工人闯进我家要吃饭。闻到欲被精简的风声的人挤到办公室，找我说理，质问我，为啥要精简他？为啥不精简别人？为啥要精简他，当然是有原因的。可是，这些原因又不能直说。俞市长，你说，公司要是对工人说，因为你工作不好，技术差，效率低，被精简掉了。或者是因为你不敬业，不爱厂、不能顾大局，缺少职业道德，被精简了，他不一跳三丈骂你八辈才怪哩，就是实事是那回事，也不能说，也得拐弯抹角地打官腔，说官话。这样弄下去，根本弄不成事。再说，公司还背着1298个退休的老工人，上千名啊。这些老同志，要是光发工资也算，不好办的问题是看病。人老了，有病，这是常事，再困难，也不能不叫老工人治病。可是，这笔开支不得了呀，还有，俞市长，你刚才到咱经理小区看了，光这一级领导都30多个，都是清一色的经理级待遇，哪一个哪一户人只要搬进经理院，啥事都得照经理待遇，不管你现任经理有没有困难。说心里话，要是工人减去一半，经理这一级减去四分之三都没任何问题。这样能节约多少开支啊！可是，能减吗？哪一个人敢动？不行啊！俞市长，走到眼下这步，把大公司化整为零，运作总公司破产，也是被逼出来的办法啊，也是不得已而择其次的法子啊！总不能眼睁睁地看着叫大家都自杀，都完蛋吧！我们又不是没有市场，又不是产品质量差。他们啊！”他向自行车公司那方位指了一下，“是只知道所以然，不知道其所以然；只知其中之一二，不知其中之三四啊。俞市长，这个自行车的老总我早不想干了。我也写过请调报告，希望政府另请高明，放我还回政府吧，俞市长，我现在也算向您请求这事了。”

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